Perinola está en un proceso de crecimiento y buscamos apoyo en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada trabajará de cerca con la dirección y los equipos internos para atender necesidades específicas de gestión de talento y cultura organizacional.
Responsabilidades:
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar y dar seguimiento a procesos de onboarding para nuevas contrataciones.
- Organización de eventos de integración y team building.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales en Guatemala.
- Mantener comunicación interna efectiva y alineada a la cultura organizacional.
- Llevar controles de personal (asistencia, vacaciones, expedientes, etc.).
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de Recursos Humanos.
- Habilidad para organizar procesos y trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
- Conocimiento actualizado del Código de Trabajo de Guatemala.
- Disponibilidad para esquema flexible (a convenir)
Características deseables:
- Experiencia en empresas en crecimiento o startups.
- Capacidad de implementar procesos desde cero.
- Organización y proactividad.
¿Qué ofrecemos?
En Perinola valoramos a las personas y creemos que el talento es la base de nuestro crecimiento. Ofrecemos un ambiente dinámico, flexible y colaborativo, donde podrás aportar tu experiencia para fortalecer la cultura, el bienestar y la organización interna de la empresa.
Tu aporte será clave para construir procesos sólidos y acompañar el crecimiento de nuestra organización.